В 2026 году российский рынок труда столкнется с дальнейшей оптимизацией расходов на персонал и переходом от модели «рынка работника» к «рынку работодателя». Об этом сообщает газета «Ведомости».
По данным издания, в 2025 году перегретый рынок труда начал охлаждаться: компании стали сокращать запрос на найм сотрудников на фоне высокой ключевой ставки и ухудшения финансовых показателей. Это привело к более осторожному подходу работодателей к формированию фондов оплаты труда.
Эксперты считают, что в новом году значительного роста безработицы не ожидается благодаря гибким формам занятости, включая развитие платформенной работы и временных контрактов. Одновременно прогнозируется усиление роли неформального сектора экономики, а также возможное расширение практики выплат зарплат «в конвертах».
