В РФ могут обязать работодателей проводить ежегодную индексацию зарплат 
В России хотят обязать работодателей в коммерческом секторе проводить индексацию зарплат сотрудников не реже одного раза в год и в размере не ниже уровня инфляции за предыдущий год. Соответствующий законопроект внесет в Госдуму председатель комитета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Изменения предлагается внести в статью 134 Трудового кодекса РФ. Как говорится в пояснительной записке законопроекта, данная статья уже обязывает работодателей проводить индексацию зарплаты для сохранения ее покупательной способности, однако сроки и периодичность индексации в законе не установлены.
«Предприниматели ориентируются на прибыль компании, достижение мифического KPI, перспективы ситуации на рынке и могут годами не индексировать зарплаты и не выдавать премии по самым разным причинам», – написал Нилов в своем телеграм-канале.
Депутат подчеркнул, что принятие инициативы позволит установить честное повышение доходов работников на фоне их регулярно растущих расходов.
Ранее Госдума приняла в первом чтении проект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года. Поправки в закон предусматривают увеличение этого показателя на 20,7% – до 27 093 рублей в месяц.
Индексация социальных выплат в 2026 году предусматривается проектом федерального бюджета, рассказал министр финансов России Антон Силуанов. При этом указным категориям бюджетников зарплату повысят с учетом прогнозированного темпа роста номинальной оплаты труда.
